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社會招聘|三門峽戴卡輪轂制造有限公司市場化選聘職業經理人公告 ... ...

評論: 0 | 發布者: 王星 | 原發: 河南能源招聘

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為適應三門峽戴卡輪轂制造有限公司(以下簡稱“公司”)改革和發展需要,經公司黨委研究,并報河南能源化工集團有限公司(以下簡稱“河南能源”)黨委研究同意,面向全國市場化選聘職業經理人7名?,F公告如下:


一、企業簡介


公司成立于2004年8月,2011年12月,由河南能源出資重組。


公司目前設十個部門,分別為技術管理部、質量管理部、制造部、計劃管理部、物資供應部、安全環保和精益管理部、營運部、財務管理部、行政管理部、企業管理部。


公司以生產、銷售乘用車鋁合金輪轂為主營業務,主要產品為鋁合金汽車輪轂,除供國內主機廠外,還大量出口北美、歐洲市場。公司擁有世界一流的鋁輪轂生產線和檢測設備,具有行業領先的技術水平,是我國鋁合金汽車輪轂制造行業中規模較大、設備先進、技術領先、品種齊全的大型生產企業之一。


二、選聘崗位


總經理1名、副總經理4名(分別為銷售副總經理、生產副總經理、采購副總經理、行政副總經理)、總工程師1名、財務總監1名,共7個崗位。


(一)總經理1名


崗位職責:


1.主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;


2.組織實施公司年度經營計劃;


3.擬訂公司內部管理機構設置方案;


4.擬訂公司的基本管理制度;


5.擬訂公司具體管理規章,并使公司運營合法合規(體系和相關標準);


6.提請聘任或者解聘公司中層正職管理人員,決定中層副職管理人員聘免;


7.董事會授予的其他職權。


(二)副總經理4名


1.銷售副總經理崗位職責:


(1)組織制定公司年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預算等;


(2)負責市場推廣、渠道建立和管理業務公關、商務談判、合同簽訂及售后服務等,針對重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;


(3)組織公司自主品牌和競爭品牌在市場上銷售情況的調查,綜合客戶意見,向總經理提交市場調查報告和營銷策略方案;


(4)做好發貨、貨款回收管理;


(5)合理支配和控制銷售費用;


(6)完成總經理交辦的其他工作。


2.生產副總經理崗位職責:


(1)負責安全、職業健康和環保工作管理,確保年度目標完成;


(2)組織建立和完善生產指揮系統,執行生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;


(3)根據生產運行計劃,協調人員、設備、材料使用,提高生產能力和生產效率;


(4)制定生產管理、工藝控制、質量目標、成本目標等年度工作計劃和預算;


(5)負責設備管理,組織設備維護、保養、檢修、維修,保障生產的正常運行;


(6)完成總經理交辦的其他工作。


3.采購副總經理崗位職責:


(1)負責組織公司產品所有外購配件、外協件、成品的采購工作;


(2)組織制定供應商開發計劃,建立合格供應商庫,多渠道選擇供應商;


(3)協助技術、質量管理部門處置外購外協產品質量、誠信異常情況;


(4)針對不同物資區分經濟采購方式,控制采購成本;


(5)完成總經理交辦的其他工作。


4.行政副總經理崗位職責:


(1)根據公司年度生產經營管理目標提供后勤工作保障;


(2)根據公司年度生產經營目標和運行情況,提供人力資源保障;


(3)參與公司的各項規章制度、程序、規范的制定,經批準后監督執行;


(4)負責總經理辦公會、董事長辦公會、董事會和股東會的籌備工作;


(5)完成總經理交辦的其他工作。


(三)總工程師1名


崗位職責:


1.在總經理的領導下,負責公司的技術、質量管理工作。組織技改項目的立項,技術和經濟性論證工作;


2.貫徹執行國家有關的技術政策、標準及各項管理制度;


3.主持技術會議,研究和處理重大技術質量問題;


4.負責制定、引進和推廣新技術,組織公司的技術交流、專題研討會和對外的技術交流活動;


5.完成總經理交辦的其他工作。


(四)財務總監1名


崗位職責:


1.負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算和成本費用標準;


2.負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、融資管理、資本變動管理等;


3.負責與政府財稅部門聯系,落實財稅政策;


4.完成董事會和總經理交辦的其它工作。


三、任職條件


(一)基本條件


1.具有較高的政治素質,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持國有企業的社會主義方向,擁護中國共產黨的領導;


2.遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,嚴守底線,作風民主,有全局觀,知人善任,團結合作,具有良好的職業素養和職業操守,具有良好的個人信用,忠實履行董事會決議,自覺維護公司利益,接受黨組織和公司的監督;


3.具備現代企業治理知識及實踐經驗,了解中國及公司業務所在國家、地區宏觀經濟政策,熟悉相關政策法規,具備崗位要求的綜合能力和業務技能;


4.具有中華人民共和國國籍,具備大學本科或以上學歷,總經理崗位應聘者年齡原則上不超過55周歲(1965年7月1日以后出生),其他崗位應聘者年齡原則上不超過50周歲(1970年7月1日以后出生);


5.身心健康,抗壓力強,適應高強度工作節奏。


對特別優秀人才,條件可適當放寬,具體由公司市場化選聘工作領導小組決定。


(二)任職資格


1.總經理


(1)具有累計10年以上生產制造型企業從業經驗,具有5年以上高級管理崗位工作經歷,具有豐富的生產經營管理經驗;


(2)累計擔任過下列職務2年以上:中央企業一級子公司中層或二級子公司經營層副職(含相當職務)及以上職務;?。ㄖ陛犑校┕芷髽I中層或一級子公司經營層副職(含相當職務)及以上職務;規模相當企業高級管理人員職務;


(3)對行業發展有深刻理解,掌握行業前沿動態,視野開闊,熟悉安全生產和環保相關法律法規,了解ERP管理系統。有較強的市場意識、改革意識和創新精神,具備勝任崗位的組織協調能力、經營決策能力、團隊領導能力、財務分析能力、開拓創新能力和執行能力;


(4)業績突出,有良好的履職記錄;


(5)具有機械制造、冶金專業背景或雙重背景優先。


2.副總經理


熟悉國家及行業相關政策法規,累計擔任過下列職務2年以上:中央企業一級子公司中層副職或二級子公司中層正職(含相當職務)及以上職務;?。ㄖ陛犑校┕芷髽I中層副職或一級子公司中層正職(含相當職務)及以上職務;規模相當企業高級管理人員職務。


(1)銷售副總經理


8年以上汽車制造或汽車零部件行業從業經歷,市場競爭和開拓創新意識強,具備勝任崗位所需要的能力素質,具有市場開發、產品銷售、品牌推廣、銷售渠道拓展和維護能力,銷售業績突出。


(2)生產副總經理


8年以上鋁合金或汽車零部件制造行業從業經歷,了解行業的發展趨勢和相關技術標準等,精通行業安全生產管理,熟悉精益生產管理和TS16949體系管理,熟悉安全生產和環保相關法律法規,了解ERP管理系統,有較強的組織溝通協調能力。機械制造、自動化類相關專業背景優先。


(3)采購副總經理


5年以上汽車或汽車零部件行業從業經歷,具備勝任崗位所需要的能力素質。具備物資供應、采購和質量管理等相關知識或經驗。具有財務基本知識,了解ERP管理系統和物流供應鏈管理知識,熟悉VAVE,具有較強的組織溝通協調能力。機械制造或供應鏈管理相關專業背景優先。


(4)行政副總經理


5年以上大中型制造行業從業經歷,了解公司經營管理相關法律法規,熟悉人力資源管理,具有較強的組織溝通協調能力和目標執行能力。


3.總工程師


8年以上鋁合金汽車零部件行業從業經歷,具有高級工程師專業技術職稱,熟悉國家及鋁輪轂行業相關政策法規,熟悉汽車鋁輪轂行業技術和產品發展趨勢,熟悉TS16949體系和ERP管理系統,具有較強的組織溝通協調能力。冶金工程、機械制造類相關專業背景優先。


4.財務總監


8年以上制造業財務管理工作經驗,具備相應的財務管理、會計、金融和法律相關知識,具有中級會計師及以上專業技術職稱或相關執業資格;熟悉制造類企業財務管理專業知識和項目管理體系。熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算、資本和融資管理。了解ERP管理系統或熟悉常用財務管理系統。具有良好的判斷與決策能力、組織協調能力、計劃與執行能力、學習和創新能力。


(三)資格禁入情形


1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;


2.因犯有貪污、腐敗、賄賂、侵占財產、挪用財產、破壞社會經濟秩序罪等,被判處刑罰的;


3.擔任因經營管理不善導致破產清算企業的主要領導職務,并對該企業破產負有個人責任的;


4.擔任因違法經營被吊銷營業執照企業的法定代表人,并負有個人責任的;


5.個人負債數額較大,且到期未償還,信用評價不合格的;


6.法律法規、黨紀政紀另有規定的。


四、選聘程序


選聘工作按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協商、決定聘任、公示、簽約等程序進行。


五、管理及薪酬


(一)實行聘任制、任期制和契約化管理。


公司董事會與聘任的職業經理人簽訂勞動合同、聘任合同和經營業績責任書,明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等。聘任期限每屆為3年,初次聘任的職業經理人,設立6個月試聘期,試聘期滿經考核合格的,正式聘任;考核不合格的,不再聘任。選聘的職業經理人任期屆滿,由公司董事會依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。


(二)實行差異化的薪酬分配機制。


1.薪酬標準。


職業經理人實行年薪制,年薪由基本年薪和績效年薪構成,年薪的兌現按照契約化協議兌現。在完成業績目標前提下,總經理年薪標準為80萬元(稅前),銷售、生產副總經理及總工程師年薪標準為65萬元(稅前),采購、行政副總經理及財務負責人年薪標準為50萬元(稅前)。


2.超額利潤獎勵和特殊貢獻獎勵。


當年經濟效益增長,完成河南能源下達的利潤指標,對超額完成部分按照超額的30%-40%獎勵經營團隊,具體方案由公司董事會制定。根據市場化業務發展或經營管理實際工作需要,公司董事會可就某項工作或任務與職業經理人約定單項任務目標,并實行特殊獎勵政策。


六、報名


(一)報名時間


自公告發布之日起接受報名,截止時間2020年8月25日17:00時。


(二)報名方式


1.網上報名:


請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔,并生成目錄(文件名稱的命名方式:“姓名+應聘崗位”),發送至公司電子郵箱:[email protected]。


2.現場報名:應聘者可直接前往公司現場報名。


地     址:河南省三門峽市陜州區戴卡路


聯 系 人:王先生


聯系電話:0398-8527202


接待時間:(工作日)9:00-11:30、15:00-17:30


(三)報名注意事項


1.需提供以下證明材料:①本人身份證、畢業證、學位證、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料復印件;②近3年來主要工作業績(成果)相關材料復印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。報名材料使用A4紙打印或復印。


網上報名人員請及時將上述材料郵寄至公司聯系人?,F場報名人員需出示上述材料原件。應聘者個人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。


2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查,凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘任資格。


七、其他事項


(一)如有疑問,請撥打公司電話咨詢,也可將問題發至郵箱:[email protected]。


(二)選聘工作由公司市場化選聘領導小組負責具體組織,聘請第三方專業機構參與實施。


(三)實行全過程監督。在選聘工作中如有違紀違規行為,一經發現,嚴肅處理。監督電話:0398-3818350。


(四)本公告由公司市場化選聘領導小組負責解釋。


特此公告。


附件:三門峽戴卡輪轂制造有限公司市場化選聘職業經理人報名表


《三門峽戴卡輪轂制造有限公司市場化選聘職業經理人報名表》,可到     http://www.hnecgc.com.cn/smxdkxpbmb.doc下載


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